BILANS DE COMPETENCES
Objectifs:
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Public:
Toute personne active, notamment :
Pré-requis : sans objet
Durée : 24 heures sur 12 Semaines
Modalités et délais d'accès : après un premier entretien de présentation du Bilan, l'accès à la prestation commence dès l'accord de l'intéressé et, selon le mode de financement, du financeur: entre 1 semaine et 3 mois selon les disponibilités de l’apprenant.
Tarifs: voir avec ORFIE
Contact : ORFIE - 05.57.31.02.66 - (Linda BRO - Monya NOUISSEL)
Méthodes mobilisées :
Schéma d'un parcours accompagné par une psychologue du travail répertoriée ADELI (Automatisation Des Listes) dans le respect des articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail.
De ce fait l'accompagnement est fait par un intervenant qualifié, bienveillant, répondant à une charte déontologique, dans des locaux assurant la confidentialité de l'accueil.
SEMAINES N° 1 ET 2 : 4 heures
Accueil et premier entretien
SEMAINES N° 3, 4, 5 et 6 : 8 heures
Identification du parcours/connaissance de soi.
SEMAINES N° 7, 8, 9, 10 et 11 : 10 heures
Élaboration d’un projet professionnel
SEMAINE N° 12 : 2 heures
Phase de conclusions
Modalité d'évaluation :
Bilan de synthèse
Questionnaire de satisfaction
Suivi réalisé à 6 mois.
Accessibililté:
Accueil des Personnes en situation de Handicap (voir avec ORFIE pour adapter les modalités).
Sites : Podensac, Langon.
ORFIE est habilité à faire ces bilans de compétences.
Financement : CPF (Compte Personnel de Formation) et OPCO (Opérateur de Compétences)
Plus de renseignements, s'adresser à ORFIE
Pour en savoir plus le dispositif du Bilan de Compétence, cliquez sur l'image